Socogen annuncia con orgoglio di aver completato con successo il percorso di adozione e implementazione del Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ai sensi del D.Lgs. 231/2001, confermando il proprio impegno verso una gestione aziendale fondata su legalità, trasparenza e responsabilità.
Questa scelta rappresenta un ulteriore tassello nel percorso di crescita e consolidamento di Socogen, che da sempre opera con l’obiettivo di offrire servizi affidabili e di qualità, nel pieno rispetto delle normative vigenti e dei più elevati standard etici.
L’adozione del Modello 231 non costituisce per Socogen un semplice adempimento normativo, ma una scelta consapevole e strategica, orientata a rafforzare la governance aziendale e a prevenire comportamenti non conformi ai valori che guidano l’operato dell’azienda. Il modello consente di individuare le aree di attività maggiormente esposte a rischio e di definire procedure chiare, ruoli, responsabilità e sistemi di controllo idonei a garantire una gestione corretta e trasparente dei processi aziendali.
Nel percorso di certificazione, Socogen ha adottato un Codice Etico che esplicita i principi fondamentali di correttezza, integrità e responsabilità, stabilendo regole di comportamento condivise per amministratori, dipendenti, collaboratori e partner. A presidio del sistema è stato inoltre istituito l’Organismo di Vigilanza, incaricato di monitorare l’efficace applicazione del Modello 231 e di promuoverne il costante aggiornamento.
La certificazione Modello 231 rappresenta un valore aggiunto concreto per clienti, fornitori e stakeholder, che possono contare su un partner affidabile, attento alla conformità normativa e orientato a relazioni professionali basate su trasparenza e fiducia.
Con questo importante traguardo, Socogen conferma la propria volontà di crescere in modo sostenibile e responsabile, ponendo solide basi per uno sviluppo duraturo e per un rapporto di fiducia continuo con il mercato e con tutti i soggetti con cui collabora.
